Každý zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců je obeznámen se zákonnou povinností povinného podílu zaměstnávání OZP. Tato povinnost je daná zákonem č. 435/2004 Sb. Zákon umožňuje každému zaměstnavateli 4 možnosti, jak svůj zákonný podíl na zaměstnávání OZP splnit. SZZP ( Svaz zaměstnavatelů zdravotně postižených ) patří ke sdružením, které umožňují jednu ze 4 možností.
Odběr produktů a využití služeb v režimu náhradního plnění
Ačkoli je zákonnou povinností zaměstnavatele zaměstnávat 4 % OZP z celkového počtu zaměstnaců, ne každý zaměstnavatel má pro OZP ve své firmě uplatnění. S pomocí náhradního plnění si může každý zaměstnavatel splnit svůj povinný podíl, a navíc podpořit chráněné dílny.
Náhradní plnění zahrnuje chráněné dílny, kde je zaměstnáno více 50 % zaměstnanců OZP, nebo jednotlivce, kteří jsou OZP. Odběrem jejich produktů či využití jejich služeb může firma splnit svůj povinný podíl na zaměstnávání OZP.
Součástí SZZP je mnoho mnoho malých i větším firem zaměstnávající OZP a lidí OSVČ. Toto sdružení usnadňuje hledání „běžným“ zaměstnavatelům, kteří chtějí v rámci povinného podílu odebírat produkty nebo využívat služby OZP. Nabídka náhradního plnění je velmi rozmanitá:
- Textil a oděvy
- Text, reklama, grafika
- Dárkové předměty
- Půjčovna vozidel
- Přeprava zboží
- Ostraha
- Ochranné a pracovní pomůcky
- Kancelářské potřeby
- Opravy a montáže
- IT služby
- Webdesign a administrátorské práce
Odběr produktů a využití služeb lze různě kombinovat. S pomocí pracovníků na szzp.cz si může každá firma nebo zaměstnavatel vytvořit seznam „na míru“. Pokud si nevíte rady, či jste neobjevili ty správné produkty a služby, kontaktujte SZZP na jejich webu. Společně jistě produkty a služby, které skutečně využijete.
